本报讯（记者 栗洁）继2月28日，中关村百校联盟春季招聘首场活动之后，3月5日，中关村百校联盟校园招聘团继续走进北京信息科技大学。48家企业携1442个岗位向毕业生们抛出橄榄枝。

在春招现场供需两旺的热烈场景背后，是海淀区人力资源公共服务中心精心打造的就业服务“组合拳”。通过创新推行“岗位前置+精准画像+技能提升+渠道拓展”三维联动机制，提前启动毕业生就业服务专项行动，借助数字化手段和全周期服务理念，构建起全新的就业服务生态，为区域高质量发展积极储备优质人才资源。

“我们率先打破传统春招的时间限制，从今年2月初就依托‘才聚云端’平台开展岗位前置发布行动，目的就是为了缩短毕业生的求职周期。”海淀区人力资源公共服务中心负责人介绍。截至目前，该平台已集聚纳通科技、汉王科技、开源芯片研究院等107家科技创新企业，首批就释放出4500个优质岗位需求，比往年提前了整整1个月启动毕业生春招服务。平台还向北京大学、清华大学、北京航空航天大学等京津冀地区40余所高校定向推送岗位信息，精准触达2025届毕业生超过1200人。求职毕业生在平台上就能完成在线简历投递等全流程操作，预计这一举措可使求职周期缩短20%以上。

“针对传统离校未就业毕业生数据维度单一、信息失准的痛点，海淀区创新建立‘三维画像’系统。人社部门与教育、团区委等部门联动，计划3月底前深入北京科技大学、北京信息科技大学等6所高校，通过就业意向调研、能力测评、职业倾向分析等手段，构建包含专业特长、就业偏好、发展潜力等10余项指标的毕业生精准画像。”海淀区人力资源公共服务中心负责人表示，在精准画像的同时，还将在属地高校设立就业联络员制度，配备专业职业规划师团队，为在校生提供“入学—实习—就业”全周期跟踪服务。

随着春招首站取得成功，海淀区开启了更大规模的引才行动。中关村百校联盟春招大篷车将陆续走进北京理工大学、天津工业大学等10所京内外高校，覆盖京津冀、东北、西北、西南等多个地区。除了入校宣讲，还将同步开展“才聚云端”带岗直播和就业指导培训。此外，海淀区进一步完善离校未就业毕业生“1311”服务机制，为有就业意愿的毕业生提供不少于3次的岗位推荐和跟踪式职业指导。同时，建立职业指导分层分类服务机制，对未就业毕业生依据文化程度、技能水平、家庭因素等测评因子进行打分，按照分数高低进行梯次化指导。针对困难大学生，专门建立诊疗方案和“病历”，由区级职业指导师、街镇就业服务专员与毕业生本人及家长进行精准对接帮扶，助力学生明确就业方向。通过提升匹配“精度”、加大招聘“力度”、提升服务“广度”，吸引更多毕业生到海淀就业、实习。