□本报记者 栗洁

“AI简历优化帮我完善了求职简历，现场就收到三家企业的面试邀约。”在北京五棵松万达广场的招聘专区内，手持智能简历的求职者王先生难掩欣喜。这一幕正是海淀区“民营企业服务月”专项活动中的生动剪影。

随着5月下旬活动的圆满收官，区人力社保局交出了一份亮眼答卷：累计开发岗位6600余个，举办49场特色招聘活动，提供23816个岗位与求职者精准对接。

创新打造“职场体验官”品牌

“就业专员+企业管家”对接机制成为本次民营企业服务月保障企业用工的重要抓手。区、街镇两级就业服务专员通过上门走访、专题培训、电话联系、企业微信群等形式，对辖区内268家企业开展用工需求摸查，并针对每家企业的特点制定“一企一策”服务台账。

“这种‘管家式’的服务太贴心了，我们提出的招聘需求很快就得到了回应，还指导我们如何在‘就业在北京’线上服务平台发布岗位信息。”北京百思特捷迅科技有限公司负责人表示，“借助平台，我们的招聘效率大大提高，目前已经招到了不少合适的人才。”截至目前，区人力社保局累计开发岗位6600余个，为企业发展提供了充足的人才储备。

区人力社保局创新打造“职场体验官”品牌，充分发挥就业专员作用，开展“沉浸式”入企探岗。工作人员化身“职场新人”，走进高新技术企业，了解招聘用工情况，向求职者展示企业真实工作环境和岗位要求。

区人力资源公共服务中心主任桑参介绍：“我们积极对接团区委、区工商联、高校毕业生指导中心等单位，共建资源库，同时打破区域壁垒，联合石景山区打造‘海石汇职’系列线上活动，不断扩大岗位容量。”

特色招聘会精准对接求职需求

“我是应届毕业生，正愁找不到合适的工作，没想到学校里就有这么好的招聘会，岗位选择多，还能和企业面对面交流。”中国地质大学（北京）的李同学兴奋地说，“已经和企业达成了初步意向，希望能顺利入职。”区人力社保局在五棵松万达广场、西三旗地区、北太平庄街道、中国地质大学（北京）等地举办的特色线下招聘会，吸引了众多求职者前来应聘。累计提供岗位匹配推荐6133人次，职业指导1221人次，切实提升就业服务的精准度与实效性。

就业服务的“海淀温度”在细微处更显真切。社区宣传栏的岗位海报、政务大厅的职业指导区、公众号的精准推送，构建起“区、街镇、社区”三级服务网络。“这个一体机太实用了，之前我的简历比较简单，经过优化后，感觉更能突出我的优势，找工作也更有信心了。”求职者王先生说道。放置在招聘会现场的AI简历一体机，利用人工智能和大数据技术，实现简历优化、智写、实时打印等功能，帮助求职者制作专属简历，为百余名求职者优化了职业履历，提升了就业竞争力。

在提供就业服务的同时，海淀区还开展“劳动仲裁+就业帮扶”联动服务，利用招聘会重点解析劳动合同签订、试用期权益等高频法律疑问。针对就业困难群体，实施“3个1”帮扶机制（1次职业评估+1套培训方案+1年跟踪服务）。

下一步，我区还将开展“百日千万专项行动”，陆续推出“群体性”“行业性”“区域性”专场招聘服务活动，深度挖潜区域优质岗位资源，升级“线上+线下”立体化服务矩阵，以更贴心、更高效、更智慧的举措，推动就业服务再升级，让更多求职者乘上“就业直通车”。