□本报记者 栗洁

新春伊始，一本巴掌大的册子，悄然“占领”了干部们的办公桌“C位”。这是由区委组织部、区人才工作局联合编印的《瞰见新语——前沿概念摘编与解读》（第一辑）工具书。

红色封皮，巴掌大小，120个词条——它被干部们亲切地称作“海淀小红书”。“先进封装”到底“先进”在哪？“多模态大模型”又面临哪些“挑战”……这本能让人“听懂行话”的“小红书”，帮助广大干部构建与创新实践同步、与人才思维同频的知识体系。

“小红书”破解“知识时差”

在海淀，每天都有新的技术名词从实验室流向产业，从科学家口中流向政策文本。面对这些专业词汇，可能是“熟悉的汉语，陌生的意思”——“数字孪生”是双胞胎吗？“抽卡”是在玩游戏吗？“边缘智能”到底边缘在哪？

一位参与编撰这本工具书的工作人员打了个比方：这些前沿概念，是科学家和企业家在交流时默认的“密码”。干部如果解不开密码，就进不了他们的语境，更读不懂他们的诉求。服务人才首先就是能听懂他们的话。这本“小红书”，就是为了破解这道“知识时差”而生，为广大干部走进前沿科技、读懂创新人才提供“解码器”，进而增强在推动产业升级、优化创新环境、开展精准服务中的专业素养与决策支撑能力。

与创新共振、与人才共情

翻开封皮，目录页列出120个词条。涵盖人工智能、集成电路、商业航天、医药健康……每一个词，都是企业和科研机构使用的高频词。

没有术语堆砌，没有空话套话。每个词条的体量都不大，内容和结构却很精炼：专业释义，用百来字把一个技术概念说清楚；前沿洞察，用最新数据点明这项技术正处于什么阶段、将引发哪些变革。比如“边缘智能”词条中，不仅解释了其定义，还引用了中商产业研究院的数据，按照其发布的数据增速测算，预计到2026年其市场规模将超过1300亿元。

编印这本“小红书”，目的远不止于科普。区人才工作局相关负责人介绍，更在于推动形成一种主动学习、持续更新，与创新共振、与人才共情的机关文化，使全区干部不仅听懂人才口中的新词，更能读懂词汇背后的变革信号与深层需求，从而在服务高质量发展、优化人才生态、推进中国式现代化区域实践中，具备更坚实的知识基础、更敏锐的时代感知力和更贴近一线的服务能力。未来，将随着与创新前沿的持续对话，“小红书”还将推出新的辑录，为广大干部打开洞察技术演进方向、把握产业发展脉动、理解创新生态格局的新窗口。