本报讯（记者 李翊铭）5月22日，上地地区商务楼宇劳动人事争议调解中心暨海淀区劳动人事争议仲裁委员会上地地区派出庭正式揭牌成立。区人力社保局、区工商联、区总工会、海淀法院及上地街道相关负责人，街道商会、企业代表共同出席揭牌仪式。两大平台落地，标志着上地街道劳动争议基层化解体系进一步完善，补齐基层调解组织建设短板，将劳动纠纷处置、普法服务、风险预警延伸至楼宇一线，为辖区企业与劳动者搭建起就近维权、就地解纷的“家门口”法治阵地。

上地街道辖区企业数量众多，劳动关系多元复杂，用工纠纷处置、劳资权益保障成为基层治理与营商环境建设的重要课题。此次调解中心与仲裁派出庭同步揭牌，正是践行新时代“枫桥经验”，落实“预防为主、调解为主、基层为主”工作原则的务实举措，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动矛盾关口前移、源头化解，实现“小事不出楼宇、矛盾就地化解”。

据了解，仲裁派出庭下沉商务楼宇，是海淀区推进基层社会治理现代化的重要实践。平台建成为起点，后续将强化人力物力保障、提升案件处置能力，统筹工会、工商联、法院等多方力量形成治理合力，让企业群众在家门口感受公平正义。“两大平台是上地街道完善劳动争议化解体系的关键拼图，兼具惠企利民、服务发展、基层治理多重价值，将围绕服务经济发展、民生保障、地区稳定三大目标，以高效的劳动争议处置，赋能企业发展、服务人才建设，筑牢区域和谐稳定根基。”区劳动人事争议仲裁院副院长毛磊说。

记者在活动现场了解到，两大平台构建起集纠纷调解、仲裁审理、法律咨询、普法宣传、风险预警、裁调对接于一体的全链条服务模式，明确六大核心职能，实现劳动争议受理、调解、研判、普法、协同处置闭环运行。上地街道办事处副主任苏小华介绍，平台将常态化开展楼宇劳动争议公正调解，组建专业队伍保障运行，定期组织庭审观摩，开展沉浸式普法教育，做实调解服务、做精庭审宣传、做优基层治理，打造具有上地特色的劳动关系协调品牌。

活动当天，区劳动人事争议仲裁院开展用工合规主题培训与现场答疑，重点讲解劳动法规适用、用工风险防范、争议处置实务等内容，助力企业提升合规管理能力。下一步，上地街道将以两大平台为抓手，深化“工会+人社+工商联”多元化解机制，持续优化劳动纠纷一站式处置服务，推动劳资矛盾源头预防、前端化解，以和谐劳动关系赋能楼宇经济提质升级。