□本报记者 李平

4月的海淀，春意盎然。4月18日下午2点30分，海淀区委党校主会场的大屏幕准时亮起，全区850余个分会场的画面依次闪现——从委办局机关到街道社区，从学校医院到企业园区，上万名干部同时开启“充电模式”。这是海淀区精心打造的“科创星期五”常态化干部培训现场，也是第5期集中培训的生动场景。

“科创星期五”作为海淀区干部教育培训的创新品牌，自今年3月14日启动以来，已累计开展5期培训，覆盖近5万人次。这一创新举措旨在提升干部队伍对科技创新的宏观政策把握力、前沿趋势洞察力、产业发展推动力和持续创新保障力，为发展新质生产力、建设世界领先科技园区提供有力支撑。

打造常态化学习平台构建全覆盖培训网络

在当天的培训课堂上，长城战略咨询董事长武文生以《硅谷指数2025》为切入点，深入剖析全球科创发展趋势。他介绍道：“自1995年起，硅谷联合投资公司每年发布区域发展评价报告。2006年经汉考克先生授权，我们开始编译中文版，持续追踪研究已有20年。”

通过对比硅谷与中关村的发展模式，武文生特别指出：“当前硅谷面临企业南迁等挑战，其发展经验对海淀建设世界领先科技园区具有重要借鉴意义。”

据区委组织部相关负责人介绍，“科创星期五”培训依托腾讯会议直播系统，搭建起覆盖全区的科技创新培训网络。培训每周五下午2：30-4：00定期线上直播，在全区机关、街镇、企事业单位以及医院、学校、村和社区等850余家单位设立分会场，实现干部教育培训全覆盖。

为确保培训实效，海淀区将“科创星期五”纳入机关、企事业干部集中学习培训范围。同时，在“海淀组工”微信公众号设置“科创星期五”模块，录播视频可随时回看，为干部学习提供便利。

培训师资库汇聚了众多顶尖专家。让懂技术的人讲技术、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，培训形成了“顶尖科学家讲宏观趋势、专家学者讲产业发展、企业家讲实践应用”的师资体系。在顶尖科学家方面，有昌平国家实验室副主任、清华工研院院长金勤献，中国工程院院士、鹏城实验室主任高文，北京大学计算机学院教授、北京智源人工智能研究院理事长黄铁军等；在一流专家学者方面，包括中科院科技战略研究院院长潘教峰、新加坡国立大学苏州研究院客座教授崔东红、华高莱斯总经理李忠等；在优秀科创企业家方面，邀请到龙芯中科董事长胡伟武、面壁智能联合创始人刘知远、中科寒武纪联合创始人刘道福等。

课程设置同样精彩，目前已建立包含70余门课程的科创课程库。这些课程聚焦三大方向：一是建设世界领先科技园区，包括国际科技园区发展模式、产业园区高质量发展与创新招商引资策略等；二是科技创新前沿发展态势，涵盖人工智能、具身智能、生物医疗等新兴产业和未来产业；三是国内外创新实践对比，如全球前沿颠覆性技术发展趋势分析、从硅谷指数2025看全球科技创新发展新趋势等。

提升干部科创素养服务区域创新发展

“科创星期五”培训在全区干部中引发热烈反响。区委统战部副部长王选革表示：“培训师资权威，课程设置贴合实际，帮助我们全面深入理解区域发展战略、更新知识体系，对工作实践具有重要指导意义。”

“培训的创新含金量满满，为区属国企创新发展提供了新思路。”海淀市政集团副总经理陈卫娜表示，集团将积极牵手本土科创团队和科创企业，推动人工智能在城市公共服务领域的应用，服务海淀建设世界领先科技园区的总体目标。

北太平庄街道办事处副主任张永建说：“我感觉‘科创星期五’不只是全区共上一堂科创课的升级版，更显著体现出产城融合、学用结合这两个鲜明的导向。通过培训，我们在科创方面的工作素养和专业服务能力持续提升，推动街镇工作与全区科创发展大局实现更深层次、更高质量的协同发展。”

值得一提的是，培训特别注重年轻干部培养，将新入职干部和年轻干部作为必训对象。西三旗街道年轻干部于晓霆表示，通过系统学习《构建我国自主人工智能生态，发展新质生产力》《龙芯产研融合的体会》等前沿课程，大大拓宽了科技视野，提升了专业能力。

“我们将持续深化‘科创星期五’培训品牌建设，通过提升干部队伍科创素养，为区域高质量发展提供坚实人才支撑。”区委组织部相关负责人表示，随着“科创星期五”培训工作的持续开展，一支具备科技创新素养、善于创新实践、精于专业服务的干部队伍正在加速成长。